投履歷石沉大海 平台篩選失靈

投出十六份履歷、等了個多月，才換來一個「已被僱主查看」的標記。不少求職者反映，在主流招聘平台上連續發出數十份申請卻全無回音，甚至懷疑平台是否已停止運作。

實情是同一個入門職位往往湧入過百份申請，僱主索性設下年資、薪酬期望、技能等多重篩選條件，甚至以人工智能初步過濾，求職者的履歷未到人手已被剔走。更令人不安的是，平台近年推出付費功能，讓申請人付費為自己貼上「特別心儀」標籤以提高曝光，把招聘配對變成價高者得的競投。

此現象反映在勞動市場供過於求、外來人才同場競爭加劇下，求職平台的中介角色正逐漸失效，本地求職者既看不見回應，也摸不清遊戲規則。