中年失業自願減薪，年齡關卡求職碰壁

失業數月、自願降職兼減薪一半，一名四十出頭的港人仍未獲一份聘書。不少求職者反映，人到中年即使主動把薪酬期望由數萬元高位大幅下調，僱主一句欣賞能力，卻只請較資淺的人選，便足以把面試機會關上。

在藍領崗位面對輸入外勞、白領工序漸被自動化工具取代的雙重夾擊下，四十歲以上轉職者既難回到原有薪酬定位，亦難說服僱主相信其願意屈就，年齡成了難以言明的篩選關卡。市場上專為中年轉職而設的求職策略、薪酬重新定位與技能再培訓支援仍然零散，令這群仍有逾廿年工作年期的求職者陷入高不成、低不就的處境。