本港無法定喪假 公司政策透明缺

香港僱員在遭遇至親離世時面對喪假極度缺乏保障的困境：香港法例並未訂明法定喪假，僱主可完全自由決定是否批出喪假及適用範圍，令僱員即使面對嫲嫲、外公外婆等長輩去世，亦可能被以「非直系家屬」為由拒絕批假，甚至連基本慰問都沒有。受訪者普遍反映，求職前無從了解各公司的喪假政策，入職後才發現政策苛刻已無法輕易離職。

現時香港市面上缺乏整合各大企業喪假、侍產假、病假等實際執行情況的職場文化比較平台，令求職者在考慮加入公司前無法評估企業對員工的關懷程度，是職場資訊透明度上的明顯缺口。